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LP Gest. Salariale - Enseignements

Le programme de formation PLURIDISCIPLINAIRE privilégie une insertion professionnelle rapide.

La formation comprend 493h (dont heures d'accompagnement individuel) de cours et 26 semaines de pratique en entreprise.

Les cours sont dispensés à compter de la fin du mois d'octobre à raison de 6 à 8 h par jour et répartis sur l’année en :

  • 7 semaines en début d’année universitaire,
  • 1 semaine par mois de janvier à septembre (hors juillet août) et 2 semaines en juin.

A – ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX 25 %

  • droit du travail
  • gestion administrative du personnel
  • organismes sociaux
  • gestion des ressources humaines
  • gestion de la relation client

B – ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES 36 %

  • techniques de paie
  • anglais technique
  • paie et comptabilité

C – ENSEIGNEMENTS PRATIQUES 21 %

  • outils informatiques de base (excel - powerpoint)
  • logiciels de paie et de GRH (utilisation et paramétrage)

D – SÉMINAIRES 5 %

Des séminaires sont organisés avec la participation de professionnels de la paie et des Ressources Humaines.

E – PROJET TUTORÉ 6 %

F – ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL 7 %

PARALLÈLEMENT AUX ENSEIGNEMENTS CI-DESSUS, UNE PRATIQUE EN ENTREPRISE DE 26 SEMAINES MINIMUM EST REQUISE.

Enseignants et conférenciers

Les enseignements universitaires sont dispensés par des enseignants-chercheurs et des professeurs agrégés d’économie et de gestion de l’UPPA.

Les enseignements professionnels sont dispensés par des experts en paie et administration du personnel issus de cabinets d’expertise et de sociétés de conseil en RH et Paie.

Des séminaires spécialisés sont organisés durant l’année et sont animés par des professionnels de la paie et des ressources humaines, tous secteurs confondus.