BUT 3 spécialisation Gestion Salariale et RH

Le B.U.T. 3 Gestion salariale et RH, proposé uniquement en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), a une triple vocation :

Enjeux de la formation

Le B.U.T. 3 Gestion salariale et RH forme des étudiants en capacité de répondre aux grands enjeux d'aujourd'hui et de demain : à la fois techniciens de la paie et compétents en matière de ressources humaines.

Dans un secteur en tension et en constante évolution (technique et juridique), les entreprises attendent désormais des intervenants qui vont au-delà de la maîtrise des logiciels métiers.

Le B.U.T. 3 propose ainsi une formation polyvalente, ouverte sur la gestion et les ressources humaines et basée sur l'acquisition de compétences multiples.

Les + du diplôme

• Une formation universitaire en alternance, courte et intensive sur 1 année {35h/semaine).
• Des enseignants professionnels, issus de cabinets d'expertise et de société de conseil en RH et Paie, garantie d'un enseignement à jour des dernières évolutions règlementaires, en phase avec les réalités du monde professionnel.
• Un diplôme unanimement reconnu par les professionnels, ce qui se traduit par un taux d'insertion des étudiants excellent.

Une formation universitaire professionnalisante

La formation B.U.T. 3 spécialisation Gestion salariale et RH se fait exclusivement en alternance sur la base de 18 semaines de cours. Elle permet d'acquérir 60 ECTS. Les enseignements universitaires sont dispensés par des enseignants-chercheurs et des professeurs agrégés d'économie et de gestion. Les enseignements professionnels sont assurés par des spécialistes issus de cabinets d'expertise et de sociétés de conseil en paie et RH.

2 Voies possibles